一个企业是否有发展前景还是要看这个公司决策层的眼光。企业文化从物质层中的“企业为员工创造的工作环境”。到观念层中的“企业精神和宗旨”，再到精神层中“预期、价值观”等，都对企业内的员工有着一定的激励作用。优良的工作环境和良好心理预期会使企业员工从内心产生一种情绪高昂、奋发进取的效应。
企业文化的作用正是通过激励来满足人的精神需要。使员工产生归属感、自尊感和成**感，从而调动员工的精神力量。由于它迎合了人的需要，适应了人的本质，因此企业文化的激励作用比其他任何形式都更有效。